Svenska Transportarbetareförbundet stämde förra året företaget Liselotte Lööf AB efter det att företaget sade upp åtta arbetstagare på grund av arbetsbrist.Konflikten uppstod i samband med en upphandling av sophanteringstjänster på Östermalm i Stockholm. I det anbud Liselotte Lööf AB lämnade in hade företaget kalkylerat med sänkta lönekostnader.De åtta arbetstagarna erbjöds omplacering till tjänster med de nya lönevillkoren. Eftersom samtliga tackade nej blev de uppsagda på grund av arbetsbrist.Arbetsdomstolen meddelade 3 februari avslag på Svenska Transportarbetareförbundets stämning i dess helhet.– Arbetsdomstolens beslut är fullt logiskt. Företaget har efter ny upphandling erbjudit arbetstagarna omplacering till tjänster som dessa tackat nej till säger TransportGruppens chefsjurist Pia Schöldström.– Företaget erbjuder lön på cirka 29 000 kronor, vilket är högt över grundlönen i kollektivavtalet. Jag vill alltså poängtera att de erbjudna lönerna är fortsatt mycket högre än genomsnittet i branschenTransportfacket ser förstås annorlunda på saken. Enligt Transport ordförande Lars Lindgren är det är ett svek mot arbetarna och den överenskommelse som gällt mellan facket och arbetsgivarna ända sedan 1970-talet.– Detta är så upprörande att jag knappt finner ord, säger han till dn.se.– I över 30 år har vi varit överens med arbetsgivarna att ackord ska gälla som första lönesystem inom den här branschen. Att nu sänka lönerna under pågående avtalsperiod är helt oacceptabelt.