Syftet är att anställa ungdomar med målet att dessa inom fyra år ska driva lönsamma åkeriföretag. AkkaTRAINEE sker i samarbete med Scania, Volvo, DSV och Sveriges Åkeriföretag.AkkaFrakt har tagit initiativ till att starta ett traineeprogram och under 2011 kommer fem unga tjejer och killar att anställas efter en rekryteringsprocess. Målet är att varje person inom fyra år har ett eget åkeri, fordon med kunduppdrag, kunskaper i att driva ett lönsamt åkeriföretag, samt god förståelse för framtidens möjligheter och krav rörande ny teknik och miljö. De nya entreprenörerna kommer inte att lida brist på uppdrag.- Utan transporter kommer flödet av varor till butiker och gods till och från industrierna att avstanna, säger AkkaFrakts vd Johan Borglin. Vi är en viktig livsnerv helt enkelt. Därför är det angeläget att ta fram lösningar som kan bidra till att rekrytera och utveckla framtidens ledare inom branschen.Arbetsförmedlingen framhåller i sin yrkesprognos att behovet av att rekrytera förare ökar de kommande tio åren. Ett skäl är att pensionsavgångarna blir större än genomsnittet på arbetsmarknaden och att alltför få utbildar sig till förare. Men det är inte bara bristen på förare som är ett problem utan även det faktum att för få väljer att starta åkeriföretag.