Karin Lagerstedt Woolford, 41 år, kommer närmast från SEB-koncernen, där hon ansvarat för arbetet med med strategiska HR-frågor (Human Resources, HumanKapital). Från sina tidigare befattningar bär hon med sig erfarenheter även från ASG (AB Svenska Godscentraler) och det interskandinaviska flygbolaget SAS.– Green Cargo är ett tjänsteföretag, varför jag ser med stort intresse fram emot arbetet med vårt ledarskap, företagskultur samt säkrande av rätt kompetens för framtiden, deklarerar Karin Lagerstedt Woolford. Vi ska ha rätt kompetens på position, alldenstund företagets återväxt och framtid hänger på det. För att nå våra affärsmål och säkra vår leveranskvalitet mot kunderna, är ledarskapet centralt. HR-frågor utgör en integrerad del av affären.Green Cargos VD Mikael Stöhr framhåller bredden av erfarenheter och och bakgrunder som en styrka i Green Cargo nya ledning:– Vi har rekryterat ledare från bygg-, bank- och investmentsektorerna, samt med bakgrund inom transportbranschen. Tillsammans med den kontinuitet vi har internt i ledningen, ser jag oss besitta en synnerligen god mix av erfarenheter i vår företagsledning.I Green Cargos Affärsledning ingår, förutom VD Mikael Stöhr och HR-direktör Karin Lagerstedt Woolford, också John Klint, ansvarig för Affärsutveckling, Mariann Östansjö, ansvarig för Finans & Affärsstöd, Mats Hanson, ansvarig för Marknad, Bertil Nilsson, ansvarig för Produktion, samt Mats Hollander, ansvarig för Kommunikation.