– Man hör ofta att Sveriges skogsentreprenörer brottas med dålig lönsamhet, säger Per Jonsson, projektledare på SkogsElmia. Vi vill visa att det inte är hela bilden. Det finns många goda exempel på det motsatta, väl värda att lyftas fram som inspiration och förebilder för andar skogsentreprenörer.Så beskriver Per Jonsson tanken med instiftandet av The Golden Logger, en utmärkelse som delas ut för första gången på årets skogsmässa, SkogsElmia, i Bratteborg 26–28 maj 2011. Den förste pristagaren till nyinstiftade The Golden Logger kommer att presenteras fredagen 27 maj 2011 kl 15.00 i Swedbanks monter 116. De fem finalisterna till utmärkelsen är:* Jutos Skog AB, Korpilombolo;* TIFA Skog AB, Finnerödja;* Vormsele Entreprenad AB, Lycksele;* BS Skogsentreprenad, Sala;* Åseda Skogsentreprenad AB, Åseda.Jämte titeln The Golden Logger åtnjuter pristagaren en resa för två personer till den tyska mässan KWF-Tagung 2012.The Golden Logger tilldelas en skogsentreprenör ”som själv utvecklat och kan beskriva det mest nydanande och effektiva sättet att förbättra sin lönsamhet och attrahera ny personal och/eller utveckla den befintliga personalen”. Bakom utmärkelsen står SkogForsk, Elmia AB och Swedbank.Urvalsprocessen inleddes med fria nomineringar. I nästa steg vaskade SkogForsk fram fem finalister som analyseras av en jury som därefter utser pristagaren. I juryn ingår:* Hans-Åke Elofsson, ordförande representerande skogsmaskintillverkarna;* Anders Eckerström, entreprenör;* Roger Carlsson, entreprenör;* Per Olsson, skogschef vid Holmen Skog, representerande skogsbolagen;* Aleksandra Holmlund, fältchef vid Norrskog representerande skogsägarrörelsen.– Det finns runt 900 skogsentreprenörer i de svenska skogarna, omvittnar juryns ordförande Hans-Åke Elofsson. De utför en synnerligen viktig gärning. Men de gör det i det tysta. Med The Golden Logger får de välförtjänt uppmärksamhet och kan tjäna som inspirationskälla för andra.Juryn har noga analyserat finalisternas ekonomi och utvärderat presentation från respektive finalist. Hans-Åke Elofsson:– Underlagen har varit anonyma för oss i juryn och vi har analyserat och bedömt först individuellt och sedan i hela jurygruppen samlat. Samtliga finalister har god kontroll på ekonomin, med tydlig investeringsstrategi vad rör maskinbyten. De har också lyckats skapa en god arbetsmiljö med nöjda anställda, anställningstrygghet och hög trivsel. Kombinationen av detta ger ett stabilt företag, på god ekonomisk grund, lönsamhet och god soliditet.