– Det senaste halvåret har vi fått ett antal förfrågningar kring rekrytering av inköpare och logistiker, vilket törhända inte är så förvånande, när kunderna vet att vi har inköp och logistik som vårt arbetsområde, säger Hans-Gunnar Gustavsson, VD för Hagust AB. Företagen känner att konkurrensen om medarbetarna ökar, och söker därför nya vägar.– Att man har medarbetare med rätt kompetens inom inköp och logistik är givetvis grundläggande, fortsätter Hans-Gunnar Gustavsson. Men att medarbetarna kan samverka med de övriga delarna av företaget är idag törhända en av de främsta faktorerna för uppnå framgång.– Efter att ha lyssnat och diskuterat med olika kunder och erfarna personer i vårt nätverk, har vi tagit beslutet att nu erbjuda även rekryteringstjänster, inflikar Hans-Gunnar Gustavsson. Vi har kunskapen och erfarenheten kring vilka kompetenser och erfarenheter framgångsrika inköps- och logistikorganisationer behöver. Vårt stora nätverk inom området är en ytterligare faktor för ännu effektivare stöd för våra uppdragsgivare.– För att ytterligare stärka vår kompetens på området, har vi knutit en synnerligen erfaren medarbetare till oss, tillägger Hans-Gunnar Gustavsson. Det är en psykolog med 25 års erfarenhet inom Executive Search and Management Audit, som varit verksam i södra Sverige och inom Stockholmsregionen med många börsföretag, privata och offentliga företag och inom offentlig sektor.– Med dessa erfarenheter och kunskaper är det vår fasta övertygelse att vi kan bidraga till en ännu positivare utveckling för företagens inköps- och logistikorganisationer, avrundar Hans-Gunnar Gustavsson.Hagust AB hjälper företag och offentlig verksamhet att utveckla sina inköps- och logistikorganisationer genom att erbjuda rekryteringstjänster, ledningsstöd och konsulter inom inköp och logistik.