- Det är kul när ett koncept är kunddrivet, säger Hans-Gunnar Gustavsson, vd i Hagust AB. För ett knappt år sedan började det komma förfrågningar kring rekrytering av inköpare och logistiker, detta som ett uttryck för förtroende från gamla kunder och samarbetspartners. Det har blivit allt större fokus på inköp och logistik, vilket gör att konkurrensen ökar, så man söker andra vägar för att hitta kvalificerade medarbetare.Tillsammans med en kollega började Hans-Gunnar Gustavsson fundera hur de kunde bidra till ett effektivare sätt att rekrytera. - Med 25 års erfarenhet som headhunter och som tidigare partner i ett av landets mest välrenommerade rekryteringsföretag var min kollega till god hjälp, säger Hans-Gunnar Gustavsson. Med våra två olika kompetenser och erfarenheter konstaterade vi att det var möjligt att förenkla och effektivisera rekryteringsarbetet radikalt utan att göra avkall på kvaliteten till våra kunder.Konceptet bygger på branschkunnandet inom rekrytering och inköp och logistik. Detta gör att man snabbt kan fånga kundbehovet och se vad kunden efterfrågar, så redan där finns det en effektivisering. Ett antal verktyg som är skräddarsydda för inköp, logistik och upphandling används, detta tillsammans med branschkunnandet gör att man kan blir träffsäker i rekryteringarna. - Detaljhandelns Logistikdag är årets sista stora samling för logistiker och inköpare, och vi visste att det skulle bli ett intressant program och många deltagare, säger Hans-Gunnar Gustavsson. Därför var det naturligt att välja denna dag för en första presentation av vårt koncept. Det blev en mycket god respons och en mycket bra start för vårt fortsatta arbete att hjälpa svenska företag att hitta de bästa medarbetarna inom inköp, logistik och upphandling. Branschkunnandet gör oss träffsäkra.