Under hösten genomförs en organisationsförändring inom Arla Planning & Logistics samt Kundservice. Nu startar en bemanningsprocess som kommer att inkludera uppsägningar. Arbetet väntas bli klart i december.Förändringarna är ett led i ett globalt projekt kallat Tetris, som startades i maj och som ytterst handlar om att stärka Arla, bland annat genom att skapa hållbara kostnadsminskningar om cirka 600 miljoner kronor . För Arlas organisation i Sverige handlar det om att minska antalet befattningar med 46 under 2012. Två tredjedelar av dessa genomfördes redan i våras inom affärsområdena Consumer Sweden och Global Categories & Operations i Sverige. Nu genomförs den sista tredjedelen.– Det handlar om att skapa hållbara kostnadsminskningar för hela Arla och att se till att vi har en enkel och smart struktur när vi jobbar. Att vi har kostnadskontroll inom Arla nu när vi växer är avgörande för vår framgång och för att vi ska kunna leverera bästa möjliga mjölkpris till våra ägare, säger Christer Åberg, vd för Arla i Sverige.Den nya organisationen gäller från och med första januari 2013. Förändringen, i sin helhet, ska vara genomförd den första april nästa år. Fackliga förhandlingar har inletts när det gäller samtliga förändringar ovan och berörda medarbetare har fått muntlig information.