Lärlingslinjen gör come back
Behovet av kompetenta speditörer är stort i Sverige. En unik kombiutbildning, med teori i Danmark och praktik i Sverige, håller på att skapa en ny lärlingskultur.
– Vi har försökt tidigare att hitta lärlingar, men de svenska ungdomarna är inte vana vid att jobba på det sättet. Det har faktiskt varit en ganska stor utmaning att hitta lärlingar i målgruppen här i Sverige, berättar Peter Hut, platschef på Dachser i Göteborg.
Logistikjätten Dachser med totalt 25 000 anställda, varav runt 300 i Norden, har länge jobbat med lärlingar i både Danmark i Tyskland. För tillfället har Dachser totalt närmare 1 400 lärlingar i verksamheten, och utgångspunkten är alltid att få dem att stanna kvar i företaget efter utbildningen.
Målgruppen med lärlingsplatserna är 19–25-åringar, som tänker sig en framtid i branschen.
– Vi tycker att det är viktigt att man kommer ut i verkligheten och får jobba mycket från början. I Sverige gör man tvärtom och satsar mer på teori. För oss är det viktigt att man jobbar. Det är så man kan hitta sina styrkor och svagheter, säger Peter Hut.