87 nya arbetstillfällen när Pema tar hand om Rustas logistik
Pema har fått i uppdrag av Rusta att rekrytera 87 stycken nya medarbetare till Rustas centrallager i Norrköping. Rusta tar nu nästa steg i utvecklingen av sitt nyetablerade cenrallager.
Rekrytering och tillsättning av tjänsterna påbörjas omgående och Pema kommer säkerställa och ombesörja annonsering, urval, tester och intervjuer för Rustas räkning.
Rusta påbörjade sin verksamhet i sitt nya nordiska centrallager i Norrköping under 2015. Målet med etableringen är att effektivisera sina logistikflöden och således understödja sin strategi med flertalet nya butiksetableringar runt om i Sverige och Norge. Rustas första steg i etableringen var att säkerställa byggnation, teknisk lösning och processutveckling för den nya verksamheten, som motsvarar en logistikyta på 65 000 kvm. Nästa steg är nu att rekrytera in 87 nya medarbetare och där har Rusta valt att jobba med Pema som partner.
- I våra ögon känns Rustas val av Pema som ett naturligt val, säger Pemas försäljningschef Niclas Gustafsson. Vi har redan påbörjat ett samarbete under 2015 med personalinhyrning till det nya centrallagret under uppstarten. Vi har således god kunskap om vad som krävs av en medarbetare för att lyckas på Rustas centrallager. Pema och Rusta kommer att jobba intensivt för att så snabbt som möjligt påbörja rekryteringsarbetet, där målet för båda parter är att attrahera och rekrytera rätt kandidater genom att påvisa Rusta som en bra arbetsgivare. Genom Pemas redan intrimmade rekryteringsprocesser och kandidatinflöde så sänker Pema de totala rekryteringskostnaderna för Rusta.
Samarbetet inleds omgående med att Pema kommer annonsera ut de aktuella 87 nya tjänsterna och påbörja urval och tillsättningar löpande. I första hand kommer medarbetare med truck- och lagervana att anställas av Rusta.
Vi ser fram emot samarbetet med Pema som kommer leda till en effektiv rekrytering för Rusta, säger Andreas Havenslätt, Lagerchef UT, som varit med och startat upp verksamheten i Norrköping på Rusta. Vi har fört dialog med Pema en tid om hur vi tillsammans skapar bästa förutsättningar för att få en sund och professionell rekryteringsprocess. Rekrytering bygger på kunskap, erfarenhet, metodik och engagemang i den lokala arbetsmarknaden, och där är Pema starka, avslutar Andreas Havenslätt.